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    2017年西安市人社局将从七方面追赶超越
    • 作者:xue 更新时间:2017/3/2 11:33:40 来源:西安社保信息网>西安社保第一站 【字号: 】 本条信息浏览人次共有

    227日,经市政府同意,西安市人社局召开全市人力资源社会保障工作会议,学习贯彻党的十八届六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实全国、全省人力资源社会保障工作会议以及市第十三次党代会和“两会”精神,总结2016年工作,分析形势、明确任务,安排部署2017年重点任务。

    会上,市人社局局长李宁君在工作报告中指出,2016年,全市就业形势总体稳定,城镇新增就业12.92万人,城镇登记失业率3.33%,农村劳动力转移就业84.78万人,举办专场招聘会113场。社会保障网进一步织密织牢,参加各类社会保险人数达1470.1万人次,城乡居民基本养老保险、城镇基本医疗保险参保率分别达到99.97%98.5%人才活力不断释放,设立西安市政府友谊奖优秀外国专家奖,首次表彰15名外国专家。人事制度改革持续深化,为行政系统公开招考383人,为全市企事业单位招聘工作人员2582名。收入分配制度改革扎实推进。推动国有企业负责人薪酬制度改革,出台《关于深化市属企业负责人薪酬制度改革的实施意见》。积极落实职工带薪休假制度改革。劳动关系保持和谐稳定。连续第14年在春节前开展七部门一厅式集中办公,为2309名农民工追讨工资2767万元。

    对于2017年工作,李宁君强调,2017年是实现追赶超越、建设大西安的起步之年,也是西安市民生工作提升年和人社事业的改革攻坚年。西安市人社工作将紧扣追赶超越定位和五个扎实要求,紧盯聚焦三六九,振兴大西安奋斗目标,扎实推进就业创业,深化社会保障制度改革,大力实施人才强市战略,稳步推进人事制度改革,健全工资收入分配制度,积极构建和谐劳动关系,不断加强公共服务体系建设。

    一是坚持就业优先,全力确保就业局势稳定。力争实现全市“城镇新增就业12万人,城镇登记失业率控制在4%以内,农村劳动力转移就业77万人”的目标。二是深化制度改革,积极健全社会保障体系。进一步扩大全民参保登记试点成果,基本实现法定人员全覆盖。加快建立异地就医联网结算系统,确保2017年底实现跨省异地安置退休人员住院费用直接结算。三是创新体制机制,不断加强人才队伍建设。积极稳妥推进职称制度改革,逐步扩大人才工作创新试验基地试点范围,把职称评审权下放用人单位。启动市属技工院校整合,组建西安人社技工教育培训集团。评选西安工匠之星四是增强政策活力,稳步推进人事制度改革。探索分级分类招录办法,加大面向基层公务员的招录力度。畅通国有企业事业单位优秀人才进入党政机关渠道,优化选人用人机制。五是注重公平共享,逐步健全工资收入分配制度。六是建立长效机制,积极构建和谐劳动关系。以防范劳动关系领域系统性、区域性风险为重点,全力保证社会和谐稳定。突出抓好为农民工服务工作,推行治欠保支工作常态化,逐步在建设领域探索推行实名制管理和银行代发工资制度。建立拖欠工资黑名单制度,定期向社会公布欠薪典型案例。全面实现业务网上办理。七是加强沟通衔接,全力支持西咸新区人社事业发展。430日前实现医保与西安同城。进一步推动西安主城区就业服务资源向西咸新区延伸,建立西安创业大学(西咸校区)。全力支持建设人才高地,鼓励支持西咸新区在人才引进、培养、评价、激励体制机制等方面先行先试,建立人才工作创新试验基地。全力支持公共服务均等化,加强和规范西咸新区基层劳动保障站(所)建设。

    期间,碑林、灞桥、高陵、蓝田四个区县先后作交流发言,分享各自工作经验和做法。其他区县、开发区也做了书面交流。

    最后,李宁君在总结讲话中指出,全市人社系统要从聚焦追赶超越、统筹谋划全局,紧扣安排部署、抓好重点工作以及抓好大好时光、做好当前工作等三个方面入手,全力做好工作,以问题为导向,在聚焦破解民生难题上求突破。

    会议由市人社局副局长冯莉主持,邀请省社保局西安市养老经办处和西咸新区人社局负责同志参加,各区县、开发区人社局主要负责同志,市级各部门组织人事处处长,市人社局系统处以上干部等参加。

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