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  • 2012/4/23 19:42:33 开除、除名、辞退、辞职有什么差别?
    开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列....[阅读全文]
    2010/3/20 9:10:13 陕西省劳动争议处理实施办法
    第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,结合我省实际情况,制定本办法。第二条本办法适用于本省境内的各类企业(以下称用人单位)与职工之间发生的劳动争议。国家机关、事业组织、社会团体与职工之间发生的劳动争议,....[阅读全文]
    2010/3/20 9:09:41 中华人民共和国企业劳动争议处理条例
    中华人民共和国企业劳动争议处理条例(国务院令第117号)第一章总则第一条为了妥善处理企业劳动争议,保障企业和职工的合法权益,维护正常的生产经营秩序,发展良好的劳动关系,促进改革开放的顺利发展,制定本条例。第二条本条例适用于中华人民共和国境内....[阅读全文]
    2010/3/15 17:55:38 论《劳动合同法》的诚实信用原则
    诚实信用原则起源于罗马法。在罗马诚信契约中,债务人不仅要依照契约条款,更重要的是依照其内心的诚实观念完成契约所规定的给付。 我国的《民法通则》第四条规定:“民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则”,也....[阅读全文]
    2010/1/12 15:19:43 专家解读《劳动合同法实施条例》八大热点
    劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)正式公布施行后,一些曾经的争议得以明朗,无论《条例》还是《劳动合同法》本身,又有哪些将会改变劳资关系?为使读者更好地了解《劳动合同法实施条例》,本报邀请专家、法律工作者为您解读其中的热点话题。热点一重....[阅读全文]
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